17 de enero del 2019 

El liderazgo es una de las competencias más importantes, no solo como profesionales autónomos sino en las propias dinámicas de empresa. La experta en liderazgo Elizabeth Lyle ofrece un nuevo enfoque para que las compañías puedan evolucionar acorde al mercado y contar con futuros líderes de alto nivel.

Las organizaciones pueden brindar a los gerentes intermedios el espacio y la capacitación que necesitan para comenzar a liderar de manera diferente. Según explica Lyle, el éxito de una empresa en el tiempo depende de su flexibilidad para romper con malos hábitos anticuados y potenciar la colaboración entre estos mandos intermedios y altos.

Al tiempo que las empresas evolucionan muy rápido deben incorporar formas creativas de formación. Ante sí está la oportunidad de óptima gestión de los líderes del futuro, que destacarán por rapidez, flexibilidad, confianza y cooperación.

No te pierdas esta interesante charla de TED Talks para aprender más acerca del liderazgo que viene, condicionado por los modelos de conducta y entornos de trabajo.